三峡国际创新建立境外单位诚信体系

  三峡国际下属境外单位大多实行属地化管理,多聘请当地雇员。在此情况下,国内的反腐败和防范风险制度体系很难对境外单位进行有效监管。为此,三峡国际党委积极探索境外业务监管和风险防范新举措,创新建立境外单位诚信体系。

  三峡国际党委以三峡南亚公司为试点,将党风廉政建设与诚信道德合规体系建设相结合,印发《诚信合规制度》中英文版,并将其作为体现公司道德与诚信原则的纲领性文件。制定了《道德与诚信合规准则》《公司董事及高级管理人员行为规范》《商业行为规范》《道德与诚信合规风险评估规范》《员工背景调查管理办法》《第三方商业伙伴诚信与道德合规尽职调查管理办法》《不当行为举报、调查、处理程序》等相关制度。用党的规章制度约束党员,用诚信体系制度约束中外方员工,真正做到“形式上中外有别,实质上殊途同归”,不断地推动监管体系规范化国际化。

 

(三峡南亚公司为中巴方员工开展诚信合规培训)  

      为进一步推动诚信经营在公司内落地,使诚信合规经营的理念深入人心,南亚公司还邀请德勤为公司董事会和管理层进行诚信合规培训。同时,董事会办公室也赴巴基斯坦为所有部门负责人以及下属项目公司的总经理和财务负责人进行诚信合规培训,并配合外部顾问加快诚信合规经营体系的建设和定期评估,筑牢企业长期发展的基础。

发布日期:2018年08月25日