习先进理念 感受外企文化 开拓国际市场

中国三峡集团召开EDP 轮岗人员汇报会
            EDP轮岗人员汇报会在京举行。(严艺 摄影)
  本网讯(严艺 报道)9月3日,中国三峡集团北京总部的二楼会议室座无虚席,从葡萄牙电力公司( EDP )轮岗归来的3名员工为大家带来了一场精彩纷呈的汇报会。集团公司党组成员、副总经理林初学,党组成员、总会计师杨亚,董事会秘书张定明等出席会议并讲话,会议由人力资源部主任孙长平主持。
  会上,集团公司第一批在 EDP 轮岗的青年员工张弛、朱虹、张龙结合各自在 EDP 的工作经历,汇报了EDP的考核体系、财务投资系统、企业文化、以及新能源项目情况,并对自身在 EDP 工作期间的感悟与思考作了详尽的报告。
  林初学在仔细听取汇报后对轮岗人员的工作表现给予肯定,他说,这次轮岗锻炼是去取“真经”的,轮岗人员通过三个月的融入 EDP 具体工作,学习了解 EDP 先进的管理理念,也为我们更好地实施国际化战略提供了很好的参考。希望更多的业务骨干、青年员工抓住这种机会参与国际业务,增加才干,为早日实现国际一流清洁能源集团的战略目标贡献自己的聪明才智。
  就如何看待集团公司的国际化战略,林初学表示,三峡集团作为国民经济中承担重要责任的央企,不仅要成为引领水电行业的龙头企业,在全球化的资本市场中同样要具有卓越的竞争力。而 EDP 无论在管理、资产市场的运作还是新能源的前沿技术等方面,都有很多经验值得学习和分享,通过与 EDP 的交流合作,能促使我们更有效准确地了解海外市场、海外文化理念和海外行业标准等,这给我们参与海外项目的投资、建设,有效规避风险都提供了很好的学习平台。
  杨亚指出,EDP与三峡集团在管理体制和企业文化上是有差异的,但EDP在目标的量化、责任的分解、风险意识的强化以及管理流程化等方面的管理经验值得我们借鉴和学习。在今后的交流合作中,我们要积极与EDP先进的管理体系进行对标,尽快适应国外市场竞争的需要。
  会上,资产财务部主任金才玖代表轮岗单位发言, EDP 代表米盖尔也在会上致辞。会议还发放了葡语 100 句的学习手册,鼓励有兴趣的员工学习葡语。
  集团公司人力资源部、资产财务部、战略发展部、党群工作部、葡电办以及中水电国际公司、三峡新能源公司、长电国际等部门、单位的相关人员参加了会议。会议还在宜昌、成都、向家坝、溪洛渡、乌东德、白鹤滩等地设立了视频分会场,集团公司团委也组织青年员工代表聆听了报告。
信息来源:新闻中心
发布日期:2013年09月05日